FIRST RESEARCH｜10 COMPANIES
まず10社を、
どこよりも丁寧に研究する。
会社の原点と、次代へ残したい人・仕事・判断を整理する共同研究です。格付けや採用営業を目的とせず、会社ごとの「途切れそうな灯火」と「育てるべき年輪」を見つけます。
第1期は10社限定です。
完成品を一方的に提供するのではなく、参加企業の声を受けて問診とカルテを育てる「共同研究価格」で実施します。
完成品を一方的に提供するのではなく、参加企業の声を受けて問診とカルテを育てる「共同研究価格」で実施します。
こんな会社に向いています
- 社長の頭の中にある判断基準を、次世代へ残したい
- ベテランの技能や顧客との関係が、属人化している
- 後継者や幹部を育てたいが、何から始めるか決めきれない
- 理念を掲げているものの、日々の仕事と結びついていない
- 事業承継を株式や相続だけでなく「人の継承」から考えたい
共同研究で行うこと
経営者面談
創業、危機、転機、守ってきた約束を聞き取ります。
百年問診
経営者・後継者・社員の現在地と認識差を確かめます。
年輪カルテ
6つの視点で強みと途切れそうなものを整理します。
結果対話
優先課題3点と、最初の90日行動案を決めます。
第1期の実施概要
| 対象 | 創業20年以上、従業員5〜50名程度を中心とする企業 |
|---|---|
| 期間 | 開始から結果対話まで約1〜2か月 |
| 成果物 | 個社版年輪カルテ、優先課題3点、90日行動案 |
| 共同研究価格 | 110,000円〜165,000円（税込） 社員問診の人数・調査範囲により事前にお見積りします。 |
| 公表 | 会社の確認と同意を得た範囲のみ。匿名事例も選べます。 |
研究データと営業情報は分けて扱います
研究用データは匿名化し、会社名や連絡先とは分けて管理します。人材会社や専門家が関わる場合も、無断で採用営業や商品案内に使用しません。公表内容は必ず対象企業と事前に確認します。
共同研究の先にある選択肢
結果対話の後、必要な企業だけが年輪伴走や専門支援へ進みます。継続契約は必須ではありません。理念、財務、人材育成、技能伝承、事業承継など、優先課題に応じて支援範囲を決めます。