PARTICIPATION
研究する人と、
実践する会社が出会う場。
企業、人材会社、士業、金融機関、教育機関が、それぞれの専門性を持ち寄る研究会を目指しています。
共同研究企業
会社の歴史、人材育成、技能伝承を調査し、個社版の年輪カルテを作ります。
研究パートナー
人材会社、士業、研究者が調査設計や専門支援に参加します。
地域連携パートナー
金融機関、商工団体、自治体と地域企業の継承課題を研究します。
第1期共同研究の想定
| 対象 | 創業20年以上、従業員5〜50名程度を中心とする企業 |
|---|---|
| 内容 | 経営者面談、社員問診、年輪カルテ、結果対話 |
| 期間 | 問診から結果対話まで約1〜2か月 |
| 公表 | 会社の確認と同意を得た範囲のみ |
人材会社との連携
研究会が「何を受け継ぐか」を整理し、人材会社が「誰が、どう受け継げる状態にするか」を担当します。採用ありきではなく、その会社らしい育成、定着、技能伝承、次世代リーダー育成を共同で設計します。
大切にする約束
- 社員を点数で格付けしない
- 調査データを無断で営業に利用しない
- 成功談だけでなく、迷いや失敗も丁寧に扱う
- 公表内容は対象企業と事前に確認する